Dlaczego na Tajwanie urlop planuje się zupełnie inaczej niż w Europie?

Kiedy myślimy o wakacjach, wielu z nas wyobraża sobie dwa lub trzy tygodnie urlopu latem. W Polsce jest to coś całkowicie naturalnego. Na Tajwanie wygląda to jednak zupełnie inaczej.

Po ponad trzynastu latach życia i pracy na Tajwanie zauważyłam, że sposób planowania urlopów jest mocno związany z tamtejszym prawem pracy. To jedna z tych różnic kulturowych, które początkowo najbardziej mnie zaskoczyły.

Urlop zależy od stażu u konkretnego pracodawcy

Na Tajwanie liczba dni płatnego urlopu wypoczynkowego nie jest stała. Zależy od długości zatrudnienia u tego samego pracodawcy i została określona w art. 38 tajwańskiej ustawy o standardach pracy (1).

Pracownikowi przysługuje:

• mniej niż 6 miesięcy pracy – brak ustawowego prawa do płatnego urlopu,

• od 6 miesięcy do 1 roku – 3 dni,

• od 1 do 2 lat – 7 dni,

• od 2 do 3 lat – 10 dni,

• od 3 do 5 lat – 14 dni,

• od 5 do 10 lat – 15 dni,

• po 10 latach – dodatkowy 1 dzień za każdy kolejny rok pracy, maksymalnie do 30 dni (1).

Dla osoby przyzwyczajonej do europejskich standardów może to być spore zaskoczenie.

Zmiana pracy oznacza rozpoczęcie naliczania urlopu od nowa

Istotną różnicą jest również to, że staż urlopowy liczony jest u danego pracodawcy.

Oznacza to, że po zmianie firmy pracownik ponownie rozpoczyna naliczanie uprawnień urlopowych od początku. Niewykorzystany urlop u poprzedniego pracodawcy powinien zostać rozliczony finansowo, jednak w nowym miejscu pracy prawo do kolejnych dni wolnych trzeba ponownie wypracować (1).

To właśnie dlatego wielu Tajwańczyków bardzo świadomie planuje moment zmiany zatrudnienia. W praktyce decyzja o przejściu do nowej firmy często wiąże się z analizą tego, kiedy będzie można ponownie skorzystać z płatnego urlopu.

Dlaczego kalendarz świąt jest tak ważny?

Ograniczona liczba dni urlopowych sprawia, że ogromne znaczenie mają święta państwowe i długie weekendy.

Najważniejszym okresem jest oczywiście Chiński Nowy Rok (Lunar New Year). Wiele osób łączy wtedy ustawowo wolne dni z własnym urlopem, dzięki czemu może pozwolić sobie na najdłuższy wypoczynek w całym roku.

Popularne są również wyjazdy podczas innych długich weekendów, między innymi:

• Święta Smoczych Łodzi,

• Święta Środka Jesieni,

• Święta Narodowego 10 października.

Oficjalny kalendarz dni wolnych publikowany przez tajwańską administrację jest co roku jednym z najbardziej wyczekiwanych dokumentów. To właśnie na jego podstawie wiele osób planuje swoje podróże z kilkumiesięcznym wyprzedzeniem (2).

Pamiętam, że w biurach, w których pracowałam, publikacja nowego kalendarza zawsze wywoływała mnóstwo emocji. Niemal od razu zaczynały się rozmowy o tym, jak najlepiej połączyć święta z urlopem i kiedy uda się wyjechać choćby na kilka dni.

Krótkie urlopy oznaczają krótkie podróże

Ze względu na ograniczoną liczbę dni wolnych większość Tajwańczyków wybiera kierunki położone stosunkowo blisko wyspy.

Do najpopularniejszych należą Japonia (szczególnie Okinawa), Korea Południowa, Filipiny oraz kraje Azji Południowo-Wschodniej. Kilkugodzinny lot pozwala maksymalnie wykorzystać nawet trzy- lub czterodniowy wyjazd.

To również jeden z powodów, dla których połączenia lotnicze w regionie Azji Wschodniej są tak dobrze rozwinięte. Weekendowy wyjazd do innego kraju nie jest niczym niezwykłym.

Co to oznacza dla firm współpracujących z Tajwanem?

Ta wiedza jest szczególnie istotna dla przedsiębiorców współpracujących z tajwańskimi partnerami.

W okresie Chińskiego Nowego Roku wiele fabryk, magazynów oraz firm logistycznych pracuje w ograniczonym zakresie lub całkowicie zawiesza działalność. Dotyczy to również części dostawców i urzędów. Jeśli planujesz produkcję, transport lub ważne negocjacje z partnerami z Tajwanu, warto uwzględnić ten okres z dużym wyprzedzeniem (2).

To jeden z tych elementów kultury biznesowej, który często zaskakuje europejskie firmy rozpoczynające współpracę z Tajwanem.

Podsumowanie

Choć zarówno w Europie, jak i na Tajwanie ludzie czekają na wakacje, sposób planowania wypoczynku wygląda zupełnie inaczej. Na Tajwanie ograniczona liczba dni urlopu sprawia, że podróże są krótsze, częściej przypadają podczas świąt państwowych i wymagają znacznie wcześniejszego planowania.

To kolejny przykład tego, jak przepisy prawa pracy wpływają nie tylko na życie zawodowe, ale również na codzienne decyzje i kulturę podróżowania.

Źródła

(1) Taiwan Ministry of Labor – Labor Standards Act, Article 38 (Annual Leave)
https://laws.mol.gov.tw/Eng/PrintFLAWDAT0201.aspx?beginpos=4&id=FL014930

(2) Directorate-General of Personnel Administration (DGPA) – Official Work Calendar and Public Holidays
https://www.dgpa.gov.tw/EN